logo doba

Mnenje študenta

"Predmet mi je odprl nov pogled na vse procese in stanja v poslovnih sistemih. Bilo je prekrasno potovanje v novo dimenzijo razmišljanja in dojemanja sveta." (iz anonimne ankete ob zaključku predmeta)

Inovativni in inovacijski menedžment

Cilji

Študenti:

  • spoznali pomen inovativnosti pri izvajanju poslovnih funkcij organizacije
  • spoznali temeljne vsebine inovativnega menedžmenta in inovacijskega menedžmenta
  • se seznanili s teoretičnimi pristopi pri obravnavanju inovativnosti, inovacij in sistemskega razmišljanja
  • nadgradili in poglobili znanja s področja organizacijskih, ekonomskih in poslovnih ved
  • se seznanili z novostmi v sodobnem menedžmentu in spozna inovativne pristope pri organizaciji in upravljanju organizacije
  • znali uporabiti sistemski pristop in razmišljanja pri organiziranju in delovanju v organizaciji
  • se naučili uporabljati tehnike in metode ustvarjalnega razmišljanja
  • usvojili razlike med inventivnostjo in inovativnostjo
  • razumeli invencijsko-inovacijski proces
  • spoznali povezanost podjetništva in inoviranja
  • razumeli pomen inovativnega okolja za uspešnost in konkurenčnost organizacije
  • se seznanili z lastnostmi in sposobnostmi inovativnih menedžerjev in sodelavcev
  • spoznali ključne značilnosti inovativne kulture
  • spoznali načine zaščite intelektualne lastnine
  • znali uspešno in učinkovito upravljati s spremembami v okviru svojih pristojnosti
  • usvojili razlike med inovativnim in inovacijskim menedžmentom
  • usvojili sposobnosti, znanja in talente, ki jih potrebuje inovacijski in inovativni menedžer
  • spoznali vsebine timskega dela in pomen medfunkcijskega sodelovanja
  • si razvili fleksibilnost in sposobnost za skupinsko delo, samoiniciativnost prevzemanje odgovornosti, sposobnost razmišljanja in oblikovanje lastnega mnenja
  • razvili pozitivni odnos do kreativnega reševanja problemov

Vsebine

  1. Inovativni in inovacijski management
  2. Ustvarjalnost in inoviranje
  3. Inovativno okolje
  4. Intelektualni kapital

Študijska literatura

  • Bulc, V., Poljak Lah, E. (2010) Priročnik za predmet inovativni in inovacijski menedžment, Ljubljana, Vibacom
  • Bulc, V. et al (2008) Manifest InJo-InCo 2008, Ljubljana, Vibacom
  • Bulc, V. et al (2008) Manifest InJo-InCo 2009, Ljubljana, Vibacom
  • članek Od pričakovanj k odgovornemu ravnanju posameznika
  • članek Dobre in slabše prakse vodenja inovativnih procesov
  • članek Ciljno izobraževanje kot vstopni dejavnik za razvoj mislečih okolij
  • članek Od razvojne zgodbe do učinkovite HRM strategije
  • članek Projekt ideje z vizijo
  • primeri prispevkov, ki so bili nagrajeni za naj InJo nagrado 2007, 2008, 2009, 2010 
     

Preverjanje in ocenjevanje znanja 

  • krajši pisni izdelki: 20 %
  • daljši pisni izdelki: 40 %
  • sodelovanje v organiziranih oblikah pedagoškega dela: 40 %

 

Nazaj