Organiziranje in menedžment

Cilji

Študenti:

• spoznali pojem organizacije, nivoje organiziranja in specifiko posameznih organizacijskih struktur na mednarodni in nacionalni ravni
• se zavedali nujnosti situacijske pogojenosti organizacije v smislu potrebnih interakcij med nalogami posameznih poslovnih funkcij v podjetju ter posameznimi segmenti zunanjega okolja na mednarodni in nacionalni ravni
• razumeli pomen sinergije povezav poslovnih funkcij v učinkovito organizacijsko celoto
• spoznali logiko medsebojnega povezovanja dejavnikov organizacije, organiziranja in menedžmenta
• spoznali svojo vlogo pri prizadevanjih za sodoben organizacijski dizajn gospodarskih subjektov
• razlikovali med pojmi menedžment in upravljanje
• spoznali specifiko posameznih razvojnih obdobij organizacije in menedžmenta
• razumeli logiko integralnosti procesa menedžmenta
• sposobni sodelovati pri upravljanju sprememb v organizaciji
• v povezavi z drugimi predmeti poznali in razumeli kompleksnost poslovnih funkcij v podjetju
• znali kritično vrednotiti različne izkušnje s področja organizacije in spremljali aktualna dogajanja na področju organizacije in menedžmenta

Vsebine

1. Stalnost sprememb
2. Pristopi k organizaciji in menedžmentu
3. Vzpostavljanje organizacije
4. Strateško razmišljanje
5. Vpetost organizacije
6. Organizacijski razvoj

Študijska literatura

• Mihelič, A. (2007) Organiziranje in menedžment. Doba. Maribor.
• Srića, V. (2004) Inventivni menedžer u 100 lekcija: kako postati i ostati pobjednik, Zagreb, Znanje

Preverjanje in ocenjevanje znanja 

• krajši pisni izdelki: 30 %
• sodelovanje v organiziranih oblikah pedagoškega dela: 30 %
• daljši pisni izdelki: 40 %

Nazaj