Doba Fakulteta - Osebni menedžment

Cilji

Študent:

razumeli pomen dejavnikov, ki vplivajo na razvoj osebnosti
razumeli osnovne duševne procese ter odnose med njimi
spoznali temeljne pojme poslovne psihologije in socialne psihologije poslovne organizacije
razumeli pomen učinkovite komunikacije v delovnem okolju ter izboljšali svoje spretnosti komuniciranja
znali prepoznavati dejavnike uspešnosti poslovne organizacije
poznali pomen organizacijske klime ter zadovoljstva pri delu in razumejo dejavnike, ki nanju vplivajo.
razumeli pomen poznavanja sebe in drugih za učinkovito komunikacijo
znali uporabljati tehnike za spodbujanje ustvarjalnosti in samomotivacijo
spoznali vrednote in njihovo motivacijsko vlogo
razvili samokritičnost in motiviranost
razvili oziroma izboljšali svoje sposobnosti samorefleksije, spoprijemanja s stresom, komuniciranja, reševanja konfliktov ter učenja

Števančec, D. (2007) Osebni menedžment, Maribor, DOBA
Carr, A. (2004) Positive psychology. The science of happiness and human strengths, Hove in New York, Brunner-Routledge
Covey, S.R. (2006) 7 navad zelo uspešnih ljudi, Ljubljana, Mladinska knjiga
Goman, C.K. (1992) Ustvarjalnost in poslovna uspešnost, Ljubljana, Mladinska knjiga
Haney, W. V. (1986) Communication and interpersonal relations. Texts and cases, Homewood, Irwin
Hay, J. (1999) Uspešni na delu. Razumevanje naravnanosti in gradnja odnosov, Grosuplje, Potrditev
Marentič Požarnik, B. (2003) Psihologija učenja in pouka, Ljubljana, DZS
Marentič Požarnik, B., Magajna, L. in Peklaj, C. (1995) Izziv raznolikosti. Stili spoznavanja, učenja, mišljenja, Nova Gorica, Educa
Weisinger, H.: Čustvena inteligenca pri delu z ljudmi. založba Tangram. Ljubljana 2001