Cilji
Študent:
- Spozna teoretične osnove in vsebine organizacije in menedžmenta.
- Se seznani z različnimi teoretičnimi preučevanji oz smermi pri raziskovanju organizacije in menedžmenta.
- Spozna osnovne pojme in definicije organizacije in menedžmenta.
- Pridobi teoretična in praktična znanja za organiziranje in upravljanje organizacije.
- Spozna pomen prilaganja/ustvarjanja spremembam.
- Spozna dejavnike in načela organizacije.
- Zna prepoznati in oblikovati organizacijske strukture in organizacijske sheme.
- Spozna organizacijski življenjski cikel.
- Zna oblikovati vizijo in poslanstvo organizacije.
- Se usposobi za uporabo strateških orodij za analizo.
- Zna postavljati cilje.
- Se seznani z oblikovanjem različnih strategij.
- Si razvija vrednote in etično držo.
- Se usposobi za reševanje konfliktov v organizaciji.
- Se seznani z organizacijsko kulturo in klimo.
- Zna uporabljati pristope za preučevanje organizacijske kulture.
- Si razvija fleksibilnost in sposobnost za skupinsko delo, samoiniciativnost, prevzemanje odgovornosti, sposobnost razmišljanja in lastnega mnenja.
Študent bo znal uporabiti strateška orodja in oblikovati organizacijske strukture in sheme.
Vsebine
- Stalnost sprememb
- Pristopi k organizaciji in menedžmentu
- Vzpostavljanje organizacije
- Strateško razmišljanje
- Vpetost organizacije
- Organizacijski razvoj
Študijska literatura
- Mihelič, A. (2007) Organiziranje in menedžment, Maribor, DOBA Fakulteta.
Preverjanje in ocenjevanje znanja
- krajši pisni izdelki: 70 %
- daljši pisni izdelki: 30 %
Nazaj