Doba Fakulteta - Kreativno upravljanje človeških virov za konkurenčne prednosti

Cilji in kompetence

Študentje bodo pridobili pri predmetu naslednje splošne in predmetno-specifične kompetence:

sposobnost razumevanja spreminjajočega se globalnega trga in v zvezi s tem potreba po nenehnem upravljanju inovacij v storitveni dejavnosti,
sposobnost uporabe ter obvladovanje raziskovalnih metod in prognostičnih orodij za upravljanje inovacij v storitveni dejavnosti,
sposobnost spodbujanja, vodenja in usmerjanja inovacijskih procesov in inoviranja inovacijske kulture v storitveni dejavnosti,
sposobnost kreativnega razmišljanja, oblikovanje smelih inovativnih rešitev v storitveni dejavnosti,
sposobnost razumevanja upravljanja inovacij v storitveni dejavnosti v povezavi z družbeno odgovornim podjetništvom, poslovno etiko in visoko profesionalnostjo,
sposobnost pozitivnega odnosa do kreativnega upravljanja inovacij v storitveni dejavnosti,
sposobnost interdisciplinarnega povezovanja znanj pri upravljanju inovacij v storitveni dejavnosti,
sposobnost razumevanja inovacijskih sistemov na različnih področjih storitvenih dejavnosti v Sloveniji in v svetu.

Razvoj storitvenih dejavnosti in inovacije na področju storitvenih dejavnosti
Management spreminjanja invencij v inovacije v storitvene dejavnosti
Spodbujanje inovacij v storitveni dejavnosti
Upravljanje inovacij v storitveni dejavnosti v povezavi z družbeno odgovornim podjetništvom, poslovno etiko in visoko profesionalnostjo
Merila uspešnosti v upravljanju inovacij v storitveni dejavnosti
Pomen posameznih oblik povezovanja organizacij na področju storitvene dejavnosti ter inovativni pristop pri tem
Inovacijski sistemi po posameznih sektorjih (izobraževanje, javna podjetja, turizem…)

Obvezna:

Likar, B., Križaj, D., Fatur, P. (2006) Management inoviranja, Koper, Fakulteta za management.
Mulej, M., Ženko, Z. (2004) Dialektična teorija sistemov in invencijsko-inovacijski management, Maribor, Management forum.