Kako pridobiti podporo delodajalca za študij, ki vas zanima

Prvi pogoj je dobro poznati sebe

1. Jasno opredelite svoje razloge in cilje, zakaj bi pričeli s študijem, saj študij ob delu ne bo zmeraj lahek zalogaj.
2. Predložite svojemu vodji jasen načrt z roki izpolnjevanja vaših obveznosti. Prva skrb vašega delodajalca bo odsotnost iz delovnega mesta, ki pa je zaradi ne bo veliko, kar morate dobro pojasniti svoji vodji, saj online študij omogoča dovolj veliko fleksibilnost, da lahko študirate kadarkoli.
3. Bodite pripravljeni na posebne pogoje, ki jih lahko postavi delodajalec, od sporazumov o vračilu šolnine v primeru, da zapustite organizacijo, do dolgoročne zavezanosti delodajalcu. Bodite pozorni, da ulovite »pravi trenutek« kateri bo zelo verjetno vplival na raven podpore, ki jo boste prejeli.

Ali res dobro poznate podjetje, v katerem ste zaposleni?

1. Raziščite politiko svoje organizacije do financiranja študija zaposlenim.
2. Opredelite ključne prednosti kaj bo vaša organizacija imela od tega, da bo vam financirala študij.
3. Mrežite se z drugimi, ki so študirali v podobnih programih ali celo na DOBA Fakulteti.

Program, za katerega ste se odločili, morate dobro poznati

1. Med pogovorom z vašim delodajalcem lahko le ta postavi vprašanja o vsebini, strukturi programa, načinu izvajanja programa itd. Preglejte spletno stran, kjer boste našli veliko informacij o fakulteti in programih.
2. Dobro morate poznati program, v katerega se vpisujete. Ne pozabite omeniti dve mednarodni akreditaciji, ki jih je naša fakulteta kot edina ustanova v jugovzhodni Evropi pridobili za kakovost online študija.
3. Tim DOBA Fakultete vam je pripravljen pomagati izpeljati proces. V preteklosti sta direktorica študijskih programov in dekan DOBA Fakultete neposredno govorila s podjetji, da bi razložila vrednost, ki jo lahko pričakujejo od sponzoriranja programa svojim zaposlenim.

Pomembno je, da znate izpostaviti koristi za vaše podjetje

Pomembno je, da izpostavite številne priložnosti kako boste lahko znanja in kompetence iz študija uporabili pri svojem delu in tako pripomogli k večji uspešnosti vaše organizacije. Omenite lahko nova znanja in veščine ter nove načine reševanja problemov, zmožnost prevzemanja novih projektov v vaši organizaciji, veščine s področja vodenja ljudi, nove kontakte, ki jih boste pridobili med študijem, …

Kontrolna vprašanja za konec

• Ali veste s kom boste govorili? Ali ste razmislil o različnih možnih reakcijah delodajalca?
• Ali ste izvedeli za uradne politike vaše organizacije glede financiranja študija ali programov?
• Ali ste se povezali z drugimi v svoji organizaciji, ki študirajo ali so diplomanti primerljivih programov?
• Ste se odločili za najboljši čas, da naredite prvi korak pri delodajalcu?
• Ali veste vse o prednostih, ki jih bo ta program prinesel vašemu delodajalcu?
• Ali poznate svoj pogajalski položaj in kompromise, ki ste jih pripravljen sprejeti?
• Ali imam pripravljen plan b in c, v kolikor bo odgovor 'ne'?

Celoten članek si preberite na portalu DOBA Znanja.