S pomočjo refleksije, praktičnih primerov in individualnega coachinga boste svoje vodstvene vpoglede povezali z organizacijskimi prioritetami ter jih vključili v osebni razvojni načrt in nadaljnji razvoj organizacije.
Program je namenjen direktorjem in članom vodstvenih ekip, vodjem oddelkov in timov, produktnim in projektnim managerjem, HR managerjem in strokovnjakom za razvoj kadrov.
Program temelji na kombinaciji teoretičnih spoznanj in praktičnega dela:
Posebnost modula je psihološka diagnostika vodstvenih kompetenc, na podlagi katere boste pripravili osebni vodstveni razvojni načrt. Ta vam omogoča, da prepoznate svoje ključne prednosti, razvojne priložnosti ter oblikujete konkretne korake za nadaljnji razvoj kot vodja.
Dr. Živa Veingerl Čič je doktorica znanosti in magistrica psihologije z več kot 20-letnimi izkušnjami na področju razvoja ljudi, vodenja in organizacij. S strokovnim znanjem s področij upravljanja s človeškimi viri, sodobnih pristopov vodenja, agilnosti ter medgeneracijskega sodelovanja pomaga posameznikom in organizacijam dosegati višjo uspešnost in trajnostni razvoj. Je certificirana trenerka in coachinja, priznana predavateljica ter avtorica številnih strokovnih in znanstvenih prispevkov, ki navdihuje s povezovanjem znanosti in prakse.
Udeleženci po uspešnem zaključku modula prejmejo certifikat DOBA Fakultete.
Pogoj za pridobitev certifikata so opravljene vse predvidene naloge, aktivna udeležba na webinarju, pripravljen osebni razvojni načrt.
